Инклюзия развивается — и развивает. Конференция "Ценность каждого" 2025.

С каждым годом инклюзия становится всё более значимым направлением в корпоративной и социальной повестке. Мы приняли участие в V научно-практической конференции «Ценность каждого» — крупнейшей ежегодной площадке, где лидеры бизнеса, НКО и эксперты обсуждают эффективные практики включения и поддержки людей с ограниченными возможностями здоровья.

В секции «Инклюзия в действии: опыт лидеров» директор фонда «Открывая горизонты» Анна Орлова рассказала о нашей программе трудоустройства подростков из детских домов, интернатов и тяжелых жизненных ситуаций — «Устраивайся». Это не просто проект, а системная работа. Анна поделилась нашими успехами в трудоустройстве подростков, "полевыми исследованиями" и важными инсайтами, которые мы получили в процессе работы с подопечными.

Одним из ключевых моментов выступления стал рассказ о нашем партнёрстве с компанией ROSTIC’S. Вместе мы не только открыли вакансии для ребят, но и разработали специальный рекламный плакат, отражающий ценности, близкие для социально уязвимых подростков. На нём — наша подопечная, которая уже работает в компании. 

Кроме нас, опытом делились и другие ведущие компании:
 • «Пятёрочка» представила проект по трудоустройству кассиров с нарушениями слуха, выделив для них отдельную позицию в списке вакансий.
 • МТС разработал уникальный инструмент оценки толерантности среди сотрудников и персонализированные рекомендации для повышения уровня инклюзивности.
 • Сбер и Т-Банк рассказали о работе над доступностью банковских продуктов — от изменения дизайна терминалов до адаптации мобильных приложений с применением ИИ.
 • Яндекс поразил масштабом: голосовой помощник Алиса успешно взаимодействует с людьми с синдромом Дауна и ДЦП, а «Кинопоиск» уже предлагает более 100 фильмов с тифлокомментированием.

Общий вывод, к которому пришли участники конференции: инклюзия — это не только помощь тем, кто в ней нуждается. Это путь к более человечному, гибкому и устойчивому обществу. А трудоустройство подростков — конкретный ответ на кадровый дефицит, с которым сталкиваются многие отрасли.

Мы верим, что такие события не просто вдохновляют, а действительно меняют реальность. Инклюзия сегодня — это уже не тренд, а новая норма. И мы гордимся быть в числе тех, кто помогает ей развиваться.